근로장려금 신청 방법 및 기준
근로장려금이란 소득이 적어 어려움을 겪는 근로자, 사업자를 위해 정부가 제공하는 지원금으로, 2023년도에는 어떻게 신청해야 하는지 알아보겠습니다.
2023 근로장려금 신청 방법
2023 근로장려금을 신청하려면 정부지원금 통합신청 서비스나 손택스(홈택스)를 이용하여 신청할 수 있습니다. 신청 방법은 다음과 같습니다:
- 모바일을 통한 신청: 손택스 앱을 다운로드한 후, 간편신청 또는 일반신청 메뉴를 선택하여 진행합니다.
- PC를 통한 신청: 국세청 홈페이지에 접속하여 신청안내문을 받았다면 간편신청, 받지 못했다면 일반신청을 클릭하여 진행합니다.
- ARS(자동응답서비스)를 통한 신청: 근로장려금 안내문으로 받은 개별인증번호를 사용하여 전화를 걸어 신청할 수 있습니다.
- 장려금 전용 상담센터를 통한 신청: 상담센터를 통해 전화상담 및 신청대행이 가능합니다.
2023 근로장려금 자격조건
근로장려금을 신청하기 위해서는 가구유형별로 소득, 재산, 기타조건을 모두 만족해야 합니다. 다양한 자격조건을 충족하는지 확인해야 합니다.
| 전년도 연소득(총소득) | 재산기준 | 기타요건 |
| 내용 | 내용 | 내용 |
| 내용 | 내용 | 내용 |
| 내용 | 내용 | 내용 |
가구별 총급여액 기준으로 근로장려금 금액이 계산되니 주의가 필요합니다.
2023 근로장려금 신청 기간
근로장려금은 정기 근로장려금과 반기 근로장려금으로 나누어지며, 신청 기간과 지급일에 대해 알아봅니다.
정기 근로장려금 신청기간: 올해 5월 1일부터 5월 31일까지 (지급시기: 9월 말)
반기 근로장려금 신청기간: 상반기분 올해 9월 1일부터 9월 15일까지 (지급시기: 12월 말, 산정액 35%) / 하반기분 내년 3월 1일부터 3월 15일까지 (지급시기: 6월 말, 산정액 65%)
근로장려금을 신청하고자 하는 경우, 주어진 기간 내에 신청하여 정확한 절차를 따르는 것이 중요합니다.
자주 묻는 질문 FAQ
질문 1. 근로장려금 신청 자격은 어떻게 되나요?
근로장려금을 받기 위한 자격 조건은 다음과 같습니다: 근로자 본인이 해당 근로장려금 관련 법령에 따라 소득공제 대상이 되고 있어야 하며, 해당 근로장려금을 받기 위한 월 소득금액 상한선과 하한선을 충족해야 합니다. 또한, 해당 근로자가 해당 근로장려금을 신청한 달에 해당하는 날로부터 6개월 이내의 기간 중 필수 근로일수를 채웠어야 합니다. 근로장려금을 받기 위한 자세한 자격조건은 국세청 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.
질문 2. 2023 근로장려금은 언제 지급되나요?
2023 근로장려금은 상반기와 하반기로 나누어 지급됩니다. 상반기 근로장려금은 7월에 지급되고, 하반기 근로장려금은 12월에 지급됩니다. 근로자들은 이에 대한 절차와 신청 기간을 염두에 두고 신청해야 합니다.
질문 3. 2023 근로장려금을 신청할 수 있는 기간은 어떻게 되나요?
2023 근로장려금의 신청 기간은 상반기 근로장려금은 8월부터 10월까지이며, 하반기 근로장려금은 1월부터 3월까지입니다. 이 기간 내에 신청을 완료해야 근로장려금을 받을 수 있습니다.