2024년, 청년들을 위한 더 좋은 일경험과 훈련

소개

2024년에 시행될 고용노동부의 청년일자리 10대 사업은 청년들에게 맞춤형 지원을 강화하여 '재학-구직-취업' 단계별 상황에 맞는 지원을 제공합니다. 이에 따라 대학과 고교 재학생, 구직자, 직무역량 향상을 희망하는 재직자 등의 다양한 청년들을 대상으로 다양한 프로그램을 제공할 예정입니다.

학생들을 위한 맞춤형 고용서비스 확대

2024년에는 대학 재학생을 위한 맞춤형 고용서비스가 50개 대학, 12만명으로 확대됩니다. 또한, 고교생을 대상으로 한 맞춤형 고용서비스도 신설되어 20개 대학일자리플러스센터를 선정하여 1만명에게 지원합니다. 이를 통해 청년들의 취업활동을 체계적으로 지원할 예정입니다.

다양한 일경험 기회 확대 및 지역청년에 대한 지원 강화

'미래내일 일경험 사업'은 인턴, 프로젝트, 기업탐방, 기업ESG지원 등 다양한 형태의 일경험 기회를 제공하여 4.8만명으로 확대됩니다. 또한, 해외취업을 지원하는 'K-Move 스쿨' 사업도 확대되어 3,100명에게 지원될 예정입니다.

능력개발을 통한 선호하는 일자리에 취업할 수 있도록 지원 강화

2024년 청년들을 위한 일 보기

'K-디지털 트레이닝'은 4만 4천명으로 확대되며, 첨단산업과 신기술을 융합한 다양한 훈련과정을 제공합니다. 또한, 국가기술자격 시험 응시자에게 할인 혜택이 제공됩니다.

구직 취업과정에서의 자신감 유지를 위한 맞춤형 프로그램 제공

'청년도전지원사업'은 취업 실패, 대인관계 기피, 자신감 부족 등으로 구직의욕이 떨어진 청년들을 대상으로 맞춤형 프로그램을 제공합니다.

중소기업 취업 촉진을 위한 지원 강화

'일자리 채움 청년지원금'을 신규 시행하고, 중소기업이 정규직으로 청년을 채용할 경우 최대 1,200만원까지 장려금을 지원하는 '청년일자리도약장려금' 사업이 확대되며, 이 외에도 다양한 지원 프로그램이 마련될 예정입니다.

결론

2024년부터 시행되는 고용노동부의 청년일자리 10대 사업은 청년들이 적극적으로 경제활동에 참여할 수 있도록 다양한 지원 프로그램을 제공하여 청년들의 진로와 취업에 대한 불안감을 해소하고자 합니다. 이를 통해 청년들의 능력개발과 청년 일자리 창출에 기여할 것입니다.

자주 묻는 질문 QNA

질문 1. 청년들에게 어떤 종류의 일경험 기회가 더 많이 제공되게 될 것인가요?

답변 1. 2024년에는 청년들을 위한 인턴십, 산업체 현장 실습, 프로젝트 기반 협업 등의 다양한 일경험 기회가 확대될 예정입니다. 또한, 산업과 교육기관의 협력을 통해 청년들이 실무에서 필요로 하는 기술과 지식을 습득할 수 있는 기회가 늘어나게 될 것입니다.

질문 2. 어떻게 청년들의 훈련과 교육환경이 개선될 것인가요?

답변 2. 2024년에는 청년들을 위한 맞춤형 교육 프로그램이 강화될 전망입니다. 실무 중심의 교육과정, 혁신적인 교육 방법론, 청년들의 창의성과 문제해결 능력을 키우는 교육환경이 조성될 것으로 예상됩니다.

질문 3. 이러한 변화가 어떻게 청년들의 진로와 취업에 영향을 미칠 것으로 보이나요?

답변 3. 더 많은 일경험과 개선된 훈련 환경은 청년들의 진로 선택과 취업에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 청년들은 더 많은 기회를 경험하고 다양한 경력을 쌓을 수 있으며, 특히 실무 경험과 함께 쌓인 전문적인 지식과 기술은 취업 시장에서의 경쟁력을 향상시킬 것입니다.